La igualtat entre dones i homes és un dret reconegut legalment, però encara persisteixen importants desigualtats en el món laboral. La bretxa salarial, la segregació professional, les dificultats de conciliació i la desigualtat en l'accés als càrrecs de responsabilitat continuen condicionant les oportunitats professionals de moltes persones.
En aquest curs aprendràs a identificar les principals formes de desigualtat de gènere en l'àmbit laboral, coneixeràs el marc legal que regula la igualtat efectiva i descobriràs eines pràctiques per prevenir la discriminació i fomentar entorns de treball més justos, inclusius i igualitaris.
🎯 Objectius del curs
- Comprendre els conceptes d'igualtat i desigualtat de gènere, els estereotips i les diferents formes de discriminació.
- Identificar les principals desigualtats presents en el mercat laboral, com la bretxa salarial, la segregació ocupacional i el repartiment desigual de les tasques de cura.
- Conèixer el marc legal de la igualtat laboral, els plans d'igualtat, la igualtat retributiva i les mesures de prevenció de l'assetjament.
- Adquirir eines i recursos pràctics per fomentar la igualtat d'oportunitats, la corresponsabilitat i una cultura organitzativa inclusiva.
📚 Què aprendràs?
1. Igualtat i desigualtat de gènere
Aprendràs a diferenciar els conceptes de sexe i gènere, identificar els estereotips i rols que condicionen les oportunitats de dones i homes i comprendre la diferència entre igualtat formal i igualtat real. També coneixeràs les diferents formes de discriminació i el concepte d'interseccionalitat.
2. La desigualtat en el món laboral
Analitzaràs la situació de les dones en el mercat de treball, la bretxa salarial i la segregació horitzontal i vertical. També treballaràs el repartiment de les tasques de cura, la conciliació de la vida laboral i personal i les diferents formes d'assetjament sexual i per raó de sexe.
3. El marc legal de la igualtat laboral
Coneixeràs les principals normes que regulen la igualtat en l'àmbit laboral, les obligacions de les empreses en matèria de plans d'igualtat, el registre retributiu i les auditories salarials. També estudiaràs els protocols de prevenció de l'assetjament i els drets de conciliació i corresponsabilitat.
4. Eines per fomentar la igualtat
Descobriràs com elaborar i desenvolupar un pla d'igualtat, revisar els processos de selecció i promoció per evitar biaixos i incorporar el llenguatge inclusiu. També treballaràs estratègies per millorar l'organització del temps, fomentar la corresponsabilitat i prevenir l'assetjament en les organitzacions.
5. Recursos i situacions
Coneixeràs recursos pràctics per diagnosticar desigualtats, revisar els processos de selecció i comunicació, sensibilitzar la plantilla i promoure mesures de conciliació. A través de situacions comentades, aprendràs a identificar possibles discriminacions i plantejar propostes d'actuació.
👥 A qui s'adreça?
Aquesta formació s'adreça a professionals de recursos humans, responsables d'empreses i organitzacions, personal directiu, representants de les persones treballadores i professionals de l'àmbit social i laboral. També és adequada per a qualsevol persona interessada a comprendre les desigualtats de gènere i contribuir a fomentar la igualtat d'oportunitats en l'entorn professional.
🕒 Informació del curs
📌 Durada: 20 hores
💻 Modalitat: en línia
📖 Metodologia: formació flexible i autònoma a través del campus virtual.
📝 Avaluació: qüestionari final de 20 preguntes.
🎓 Acreditació: diploma acreditatiu de 20 hores un cop superada la formació.
💼 Formació bonificable a través de FUNDAE
Aquest curs pot ser bonificable a través de FUNDAE per a empreses que disposin de crèdit de formació i compleixin els requisits establerts.
Des d'Escola Educa t'assessorem i t'acompanyem en la gestió de la bonificació perquè puguis aprofitar el crèdit formatiu de la teva empresa.
Un cop finalitzada la formació i superades les activitats d’avaluació corresponents, obtindràs un certificat expedit per EDUCA, escola de professions educatives, socials i culturals, SCCL, que acreditarà la realització i l’aprofitament del curs.
